<track id="nznp5"><rt id="nznp5"></rt></track>

    <th id="nznp5"><form id="nznp5"><tr id="nznp5"></tr></form></th>

      <legend id="nznp5"><wbr id="nznp5"></wbr></legend>
      1. 通用banner
        您當前的位置 : 首 頁 > 新聞動態 > 行業新聞

        聯系我們Contact Us

        黑龍江省欣譽諾建筑勞務有限公司

        聯 系 人:蘇立東 

        聯系電話:18745755485

        電子郵箱:xynjzlw@163.com

        網址:www.ykxlt.com

        聯系地址:哈爾濱市香坊區和興路38號哈爾濱市人力資源中心2號樓2601室


        勞務派遣對于用工單位的好處

        2021-10-11

        哈爾濱建筑勞務公司提醒您勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎,是因為有如下的因素的催生:

        1、有利于降低招聘成本。通過勞務派遣輸入員工,招聘工作完全可由勞務公司來完成,或者由勞務公司來完成招聘中的大部分工作,這樣可以減少很大一筆招聘開支。

        2、有利于降低培訓成本。通過勞務派遣輸入員工,用人單位可以同勞務公司一起完成新員工的崗前培訓工作,而勞務公司也愿意配合此項工作,而在此項工作中用人單位用較少的人力財力就可以完成培訓工作并達到工作要求。

        3、有利于降低薪酬支出。通過勞務派遣輸入員工的薪酬低支出,往往用來作為一種激勵制度來體現。派遣員工(又稱勞務工)經過努力工作或工作表現好的,可以轉為正式員工(直接與用人單位簽訂勞動合同的員工),這也是國家政策的趨向,而在實際用工中勞務工與正式員工工資和福利待遇確實存在差異。勞務工除正常工資、年終雙薪及法定的福利外一般不享受正式員工的福利及獎勵。

        哈爾濱建筑勞務

        4、有利于規避裁員(特別是用人單位大批量裁員)的風險,一旦用人單位在激烈的市場競爭中由于種種原因導致人力資源使用數量上的裁減,如果是存在勞動關系的員工必然引起勞動關系的解除,這種解除無論在程序上還是在經濟補償方面都有一定的法律強制性規定,而對于勞務派遣人員,用人單位可以用提高管理費或雙方約定支付一定的補償金作為條件與勞務公司在勞務派遣協議中約定由勞務公司去承擔由裁員而產生的大部分經濟賠償責任,從而達到轉移風險的目的。

        5、有利于規避或防范其他勞動保護方面的風險。由于勞動者的無過錯行為導致勞動合同或特殊勞動關系的解除(如因為不勝任工作、非因工疾病原因等)可能導致對其他員工產生負面影響,專業勞務派遣機構(勞務公司)專業性和對勞動法律的熟悉性,可以有效地幫助用人單位擺脫上述困境,或風險在發生之前就由于有相應的防范措施而得到了化解。


        標簽

        上一篇:建筑工程的基本屬性2021-09-10
        下一篇:沒有了

        最近瀏覽:

        相關產品

        亚洲欧洲∨国产一区二区|亚洲欧美中文日韩偷拍a,国产网红国产剧情在线播放|日韩亚洲高清hhh在线|韩国成本人av无码免费,欠久视频这里有精品99中文|av人妻中文字幕的|亚洲日韩中文字幕日本有码|国产无套护士在线